Sage Paie et RH

Choisissez le logiciel de paie Sage pour une paie fiabilisée !

Sage Paie et RH, c’est la garantie de réaliser rapidement vos bulletins de paie et vos télé-déclarations telles la DSN en toute simplicité. Vos gestionnaires de paie s’assurent d’être en conformité réglementaire en permanence. Sage RH vous offre aussi des fonctionnalités clés pour gérer votre capital humain : gestion des congés et absences, gestion des dossiers de personnel…

sage paie et rh

Découvrez Sage Paie et RH, ...

Réalisez simplement vos bulletins de paie en toute conformité et pilotez vos RH. Avec Sage Paie et RH, vous vous adaptez au contexte légal et social en perpétuelle évolution. Vous disposez aussi d’un outil de pilotage RH pour optimiser votre capital humain.

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Avec Sage 100 cloud Paie et RH, vous ...

  • Etablissez vos bulletins de paie simplement et en conformité légale
  • Automatisez des opérations dans le traitement de la paie pour réduire le risque d'erreur
  • Pilotez vos RH
  • Disposez de dossiers du personnel sur-mesure
  • Gérez les plannings de vos collaborateurs
  • Dématérialisez vos processus RH
  • Maîtrisez votre gestion administrative
  • Réalisez vos déclarations : DSN, DADS-u, ...

Le logiciel Sage Paie et RH, ses principales fonctionnalités

logiciel de dematerialisation rh

Logiciel de dématérialisation RH ergonomique

  • Solution de gestion cloud accessible à tout moment et depuis n’importe quel support
  • Mise à disposition des collaborateurs d’un logiciel de dématérialisation sécurisé et collaboratif
  • Définition des droits de chaque utilisateur sur le portail Sage Dématérialisation RH : responsables RH, collaborateurs,managers, DRH
  • Connection de Sage Dématérialisation RH avec Sage Paie et RH
  • Respect des normes AFNOR (double archivage légal)
  • Garantie d’une compatibilité totale avec le CPA (compte personnel d’activité)
coffre-fort numerique

Coffre-fort numérique sécurisé

  • Accès à un coffre-fort électronique depuis n’importe quel support : smartphone, pc, tablette
  • Dépôt par collaborateur jusqu’à 10 Go de données personnelles avec logiciel de dématérialisation Sage Dématérialisation RH
  • Archivage, consultation et accès à l’ensemble des bulletins de paie en ligne pendant 50 ans
  • Mise à disposition d’un espace collaboratif dans lequel les documents sont envoyés
  • Simplification de la distribution et du partage des documents RH de manière sécurisée et en quelques clics seulement
  • Droit de dépôt, droit d’envoi, droit de consultation, droit de partage pour chaque type de document RH
dematerialisation documents rh

Dématérialisation des processus RH

  • Dématérialisation des fiches de paie avec distribution électronique des bulletins de paie via le portail Sage Dématérialisation RH
  • Gestion des fiches du personnel dématérialisées
  • Stockage et archivage en ligne de tous les dossiers du personnel
  • Dématérialisation des notes de frais
  • Gestion des congés et absences en ligne
  • Gestion des carrières et compétences dans un logiciel RH en ligne
dematerialisation rh

Dématérialisation documents RH

  • Bibliothèque RH en ligne
  • Gestion électronique des documents RH (GED)
  • Dépôt, centralisation et gestion des documents de Paie et RH dans le coffre-fort numérique destiné aux employeurs (ex : manuel du personnel, règlements et procédures RH, annuaires, ressources de formations, etc. )
  • Plan de classement par défaut pour simplifier l’accès
  • Mise en place des répertoires de stockage
  • Traçabilité des actions
  • Mise à disposition des formulaires de demande salariés/managers
  • Synchronisation des bases : salariés et établissements
  • Mise en place d’un système de signature électronique avec votre logiciel de dématérialisation
tableaux de bord rh

Reportings RH

  • Mise à disposition d’indicateurs RH pour avoir une vision économique et sociale de votre entreprise : suivi de la masse salariale, analyse des rémunérations, suivi des effectifs, suivi du temps de travail, répartition des charges par centre de coûts, suivi des entrées et sorties, …
  • Contrôle des coûts et de la productivité avec le logiciel Sage Paie et RH : absentéisme, suivi de la masse salariale, …
  • Consultation du registre du personnel
  • Etats BDES
  • Consultation, exploitation et mise à jour des états et tableaux de bords rh pré-paramétrés
conformite paie et rh

Conformité légale et réglementaire

  • Edition des déclarations individuelles et collectives obligatoires notamment celles conformes à la DSN (DADS-U, DUCS, AED), DTS-MSA, DPAE avec le logiciel de paie Sage
  • Mise à disposition de plan de paie Sage régulièrement mis à jour pour garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de paie à vos responsables RH
  • Envoi sécurisé des bulletins de paie via EDI (Échange de Données Informatisées) avec le portail déclaratif de Sage (Sage DS), portail sécurisé et facile d’utilisation
  • Utilisation posssibile d’un assistant à la réalisiation des DUCS, EDI, avec le service Sage Direct Declaration
  • Mises à jour régulière du logiciel de paie Sage en fonction des évolutions réglementaires
gestion administrative du personnel

Gestion administrative du personnel

  • Réalisation des fiches de personnel avec les informations clés (état civil, contrat, poste, compétences…)
  • Personnalisation possible des dossiers du personnel
  • Mise à jour facile des données RH, celles-ci peuvent être mise à jour de manière collaborative grâce au portail RH de Sage
  • Gestion de la pénibilité
Gestion RH

Gestion des ressources humaines

  • Gestion des plannings
  • Gestion des congés et absences avec Sage RH
  • Prise en comptes des règles de gestion RH spécifiques à votre entreprise : conditions, barèmes,…
  • Valorisation automatique des congés (en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, jours fériés)
  • Alimentation automatique des données de paie
  • Gestion des arrêts de travail
  • Gestion de la formation : accompagnement sur les démarches administratives légales relatives à la formation professionnelle continue
  • Tableau de bord RH des provisions de congés
traitement de la paie

Préparation et distribution des bulletins de paie

  • Préparation et éditions de vos bulletins de paie en tenant compte de l’ensemble de vos règles de gestion RH (conventions collectives, contrat de travail, …)
  • Mise à disposition d’un assistant bulletin pour guider vos responsables RH dans les différentes étapes de la paie
  • Mise à disposition de modèle de bulletins en fonction du profil de vos collaborateurs
  • Gestion des acomptes, des titres restaurants, report automatique des éléments constants
  • Intégration automatique des congés et absences dans vos variables de paie
  • Contrôle des données de paie pour une gestion comptable simplifiée
  • Réalisation des virements au format IBAN
  • Archivages des données paie et RH durant 10 ans
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Sage Paie et RH - Fiche produit

Sage Paie et RH c’est le logiciel de gestion RH qui va vous libérer des tâches administratives. Simplifiez le traitement de votre paie et restez toujours en conformité légale. Plus qu’un simple logiciel de paie, vous gérez votre personnel mais aussi le développement de votre capital humain. Dotez votre service RH des outils dont il a besoin pour un pilotage de vos ressources humaines efficace !
plan de paie

Un PLAN DE PAIE fiabilisé pour gérer sereinement vos obligations légales

gestion des ressources humaines

Une GESTION DES RESSOURCES HUMAINES simplifiéée et automatisée

donnees paie et rh

Une analyse détaillée des DONNEES PAIE ET RH avec des tableaux de bord RH pré-paramétrés

Vous avez un projet Sage Paie et RH, contactez-nous !

Le logiciel Sage Paie RH paramétrable pour les nouveautés légales 2019

Traditionnellement, le changement d’année s’accompagne de modifications du plafond de la sécurité sociale, du SMIC, du RSA, du barème des avantages en nature et des seuils de la saisie sur salaire.
 
 
 
Cette année, il s’accompagne de nombreuses nouvelles mesures :
  • Suppression des exonérations pour les contrats d’apprentissage et CUI/CAE/CPROF, élargissement des âges et durées des contrats d’apprentissage
  • Mise en place d’un taux dégressif sur la cotisation patronale maladie
  • Fusion des régimes AGIRC et ARRCO, suppression de la GMP, du CET et de l’AGFF. Création de la CEG et d’une nouvelle CET, modification de la « T2 » APEC
  • Modification du régime de la réduction Fillon, application de la réduction à certains contrats aidés
  • Prime exceptionnelle exonérée d’impôt
  • Heures supplémentaires et complémentaire exonérées d’impôt et de charges salariales
  • Taxe d’apprentissage
  •  Etc.

 

Pensez à paramétrer votre logiciel de gestion Sage Paie et RH  en conséquence.

F.A.Q Sage Paie et RH
La solution sage paie et rh gère t'il le prélement à la source ?

Le prélèvement à la source est nativement intégré dans le logiciel sage paie et rh. Pour chaque collaborateur, vos responsables RH pourront automatiquement intégrer le taux, déterminer le montant à prélever, le déclarer et le payer à l’administration fiscale.

Est-il possible de suivre mes principaux indicateurs avec Sage RH?

Vos responsables RH peuvent facilement  suivre vos indicateurs RH : taux d’absentéisme, évolution des effectifs, états d’analyse des rémunérations, BDES… Votre service RH dispose de reportings RH et tableaux de bord pré-paramétrés qu’ils peuvent personnaliser en fonction de leurs besoins. Il devient ainsi plus facile d’optimiser la gestion des carrières et des compétences pour accroître la productivité des salariés et faire les bons choix de recrutement. Avec Sage RH, vous avez une vue globale sur vos ressources humaines pour une GRH facilitée.

Quelles sont les différences entre Sage paie ligne 100, Sage i7 paie, Sage business cloud paie ?

Afin de toujours être en conformité avec les évolutions sociales et réglementaires mais aussi pour apporter au service RH des fonctionnalités qui les accompagnent dans leur quotidien, Sage innove sans cesse et sort de nouvelles versions de son logiciel : de sage paie i7 à sage business cloud paie et rh en passant par par sage paie 100. Nos consultants paie vous accompagnent sur chacune de ces versions et peuvent réaliser les évolutions nécessaires. Nous vous proposons ausie des démonstrations gratuites du logiciel Sage Paie pour vous permettre de mieux appréhender les nouvelles fonctionnalités. Enfin, des tutoriels Sage Paie sont disponibles dans notre espace client.

Le logiciel Sage Paie et RH est-il conforme RGPD?

La solution de gestion sage paie et rh met à disposition de ses utilisateurs des fonctionnalités qui l’accompagnent dans sa mise en conformité RGPD. Vous retrouverez ainsi la documentation nécessaire et bénéficierez de fonctionnalités comme l’amélioration de la purge des salariés, la sécurisation du stockage de vos données, le renforcement des mots de passe, etc.

Comment me garantir de la conformité légale de mon logiciel de paie et rh ?

Apogea vous accompagne et vous tient au courant des évolutions réglementaires et légales. En tant qu’intégrateur de solutions paie et rh, nous réalisons une veille régulière et mettons à votre disposition des guides et procédures pour re-paramétrer en fonction des nouvelles lois votre logiciel de gestion.

Par ailleurs, Apogea organise régulièrement des conférences pour vous tenir informés des changements et en discuter avec nos experts. Nous anticipons les évolutions !

Enfin, la solution sage paie et rh est évolutive et vous garantit toujours d’être en conformité grâce à de nouvelles versions qui tiennent comptent des changements réglementaires.

Quels sont les avantages du logiciel Sage Paie ?

Le logiciel Sage Paie et RH présente de nombreux avantages pour accompagner les fonctions RH dans leurs tâches administratives :

  • automatisation des opérations liées à la paie pour un gain de temps et de productivité
  • interface intuitive
  • solution cloud
  • respect des déclarations légales obligatoires
  • conformité légale de la paie
  • personnalisation en fonction de vos règles de gestion RH
  • gestion des congés
  • gestion des ressources humaines

Par ailleurs, la solution Sage RH s’intègre facilement avec les logiciels Sage afin de vous offrir une couverture fonctionnelle répondant à l’ensemble de vos besoins. Vous pouvez par exemple accélérer votre transformation digitale RH avec le logiciel Sage Dématérialisation RH qui s’interfaçera parfaitement avec votre SIRH existant.

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Fini le casse tête des congés avec Figgo, un logiciel cloud simple d’utilisation pour gérer les absences

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